Deine Aufgaben
- Verantwortung für alle administrativen HR-Services entlang des ganzen «Mitarbeiterlebenszyklus»
- Überarbeitung, kontinuierliche Verbesserung und laufende Digitalisierung der HR-Prozesse
- Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (Fokus: Optimierung / Entwicklung)
- Förderung des Austausches an der Schnittstelle zu verschiedenen Stakeholdern
Dein Profil
- HR-Ausbildung / Payroll Skills
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Service oder in einer vergleichbaren Position
- Dienstleistungsorientierte:r Macher:in mit viel Gestaltungs- und Veränderungswillen
- Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und sicheres Auftreten
- Stark im Erarbeiten und Durchführen von Projekten
- Leadership Fähigkeiten
Darauf kannst du dich freuen
Auf uns: Valentin, Thiru, Karin, Dario, Lea und Bianca! Wir schätzen das spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiet und vor allem den fairen und wertschätzenden Umgang miteinander.Moderne Arbeitsmittel und -plätze
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbständige Gestaltung des Arbeitsumfeldes
- Wertschätzendes Betriebsklima mit Du-Kultur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dieter Blaser beantwortet dir gerne detaillierte Fragen unter 034 420 01 23 und nimmt deine Bewerbung unter bewerbung@propers.ch mit Angabe der Referenznummer 24-2114 entgegen.
