Willkommen bei der ProPers Vermittlung AG!
Sie suchen nach professioneller, bodenständiger Unterstützung in der Personalgewinnung?
Unsere Überzeugung ist es, dass Mitarbeitende zur Unternehmenskultur und zu den Unternehmenswerten passen müssen.
Zudem spielt die persönliche Einstellung der Mitarbeitenden die grössere Rolle als die Vielfalt und Menge an Aus- und Weiterbildungen. Attitude versus Skills – auf die richtige Mischung kommt es an!
Was wir tun
Beratung – Entwicklung - Selektion
Die wichtigste Investition ist die in den Menschen. Wir begleiten Sie entsprechend Ihren individuellen Bedürfnissen und Anforderungen in Ihren Selektionsprozessen für Personalgewinnung und entwicklung. Als neutrale Partner für Unternehmen und Arbeitnehmende erarbeiten wir aussagekräftige Grundlagen für erfolgreiche und nachhaltige Personalentscheide.
01
Personalselektion
Nutzen Sie unser Netzwerk und unsere Kompetenz für die optimale Besetzung Ihrer Kader- und Spezialistenpositionen.
02
Assessment/Potenzialanalyse
Wir unterstützen Sie, wenn Sie gezielt Fragen in Bezug auf Kompetenzen von Personen haben oder wenn Sie Personalentscheide durch unser neutrales und methodisch unterstütztes Beurteilungsverfahren absichern möchten.
03
Out- und Newplacement
Wir begleiten in Trennungssituationen den Prozess fair und neutral und erarbeiten zusammen mit den Betroffenen eine individuell angepasste und optimale Ausgangslange für die berufliche Neuorientierung.
04
Organisationsberatung
Acht Mitarbeitende und sechs verschiedene Vertragsvorlagen? Kein Personalreglement, das sämtliche Fragen über das Anstellungsverhältnis regelt? Wir erarbeiten und strukturieren Ihre Personaladministrationsprozesse sodass Sie künftig übersichtliche Verträge, Reglemente und Weisungen.
Referenzen
Cordula Allgaier,
Thomas Peter
Geschäftsleitung Bruno Peter AG, Büren a.A.
«Was uns bei ProPers besonders beeindruckt, ist die Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und die bodenständige Professionalität. Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess mit höchster Sorgfalt und bringen nur Kandidaten ins Rennen, die wirklich zu uns passen. Eine Zusammenarbeit, die sich für uns mehrfach ausgezahlt hat.»
Oliver Waser
Präsident Gstaad Saanenland Tourismus
«Die Methodik von ProPers hat uns nachhaltig überzeugt. Sie schauen hinter die Fassaden der Bewerbungen und finden Talente, die wirklich zu uns passen. Ihre Expertise hat uns geholfen, eine langfristig erfolgreiche Personalentscheidung zu treffen. Dank ihrer treffsicheren Auswahl konnten wir einen sehr guten Tourismusdirektor gewinnen.»
Peter Studer
CEO Rondo Burgdorf AG
«Was uns bei ProPers besonders überzeugt hat, ist ihr Blick für das Wesentliche: Einstellung und Attitüde. Sie setzen nicht auf formale Abschlüsse, sondern auf Menschen, die wirklich zum Unternehmen passen. Dank ihrer treffsicheren Auswahl konnten wir einige unserer besten Mitarbeitenden gewinnen..»
Bernhard Lengacher
Leiter HR Kern Group
Mitglied der Gruppenleitung
«ProPers hat bewiesen, dass sie die richtigen Menschen für unser Unternehmen finden – nicht nur nach dem Lebenslauf, sondern nach ihrer Einstellung und ihren Werten. Das hat uns langfristig stabilere und erfolgreichere Teams gebracht.»
André Burger
Geschäftsleiter, Zentrum Schlossmatt Region Burgdorf
«Die Zusammenarbeit mit ProPers war hervorragend. Besonders schätzten wir die persönliche Herangehensweise und das Engagement, die Ausschreibungen nicht nur nach fachlichen Kriterien zu gestalten, sondern auch die Besonderheiten unserer Firma und die menschliche Ebene einzubeziehen. ProPers versteht es, das richtige Bauchgefühl zu treffen und den passenden Kandidaten zu finden.»
Catherine Tamagni
Managing Partner Haute Aviation AG
«Was uns bei ProPers besonders beeindruckt, ist die Effizienz und Effektivität. Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess mit höchster Sorgfalt und empfehlen Kandidaturen, die zur DANN unseres Unternehmens passen. Sie erkennen Kandidaten-Potenziale, die nicht immer auf den ersten Blick ersichtlich sind. Eine Zusammenarbeit, die sich für uns mehr als ausgezahlt hat.»
Christian Gorfer
CFO Engadin Airport AG
«Mit ProPers haben wir einen Partner gefunden, der nicht nur Lebensläufe prüft, sondern wirklich Menschen versteht. Die Berater haben genau analysiert, welche Persönlichkeiten zu unserer Unternehmenskultur passen. Das Ergebnis? Langfristig erfolgreiche Mitarbeitende, die perfekt ins Team integriert sind»
